photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi

Cergy, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Le Pôle Hébergements Collectifs de l'association ESPERER 95 accueille, héberge et/ou insère plus de 1800 personnes en situation d'exclusion ou d'exil à travers la gestion de 10 structures et dispositifs. L'établissement L'Ensemble, situé à Cergy, est composé d'un Accueil de jour, d'un Accueil de nuit, d'un CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale), d'une Maison Relais et d'une cuisine d'insertion. Le travailleur social exercera au sein de la Maison Relais L'Ensemble et de la Maison Relais Marjoberts, une aide ponctuelle dans certaines démarches administratives, un rôle d'animation et de régulation de la vie quotidienne, sous la responsabilité directe du-de la chef.fe de service. PRINCIPALES MISSIONS √ Assurer l'accueil et l'installation des personnes accueillies dans les studios. √ Accompagner l'inscription des habitants auprès des dispositifs de droits communs (services sociaux départementaux, CCAS, CAF.). √ Accompagner les résidents dans leurs démarches administratives. √ Accompagner et soutenir les personnes dans les gestes de la vie quotidienne en lien avec des services de maintien à domicile. √ Concevoir, organiser et animer des actions collectives et[...]

photo Assistant / Assistante marketing

Assistant / Assistante marketing

Emploi Assurances

Fort-de-France, 972, Martinique, Martinique

Vous êtes curieux(se), organisé(e), créatif(ve) et passionné(e) par le marketing et le digital ? Rejoignez Groupama Antilles-Guyane pour une expérience enrichissante, au coeur des actions marketing opérationnelles et numériques d'une entreprise engagée sur son territoire.   Vos missions : En collaboration avec le Responsable Marketing Opérationnel, et les différents services de l'entreprise, vous interviendrez sur différents leviers pour accompagner le développement de l'activité de Groupama : Définir et déployer la stratégie marketing et commerciale des réseaux en lien avec la Direction Commerciale. Concevoir, piloter et optimiser les campagnes commerciales (conquête, fidélisation, offres promotionnelles, partenariats, programmes de fidélité). Suivre, analyser et mesurer la performance des actions menées (KPIs, taux de transformation, retours clients) afin d'optimiser en continu les campagnes. Assurer une veille concurrentielle régulière sur le marché assurance/mutuelle aux Antilles-Guyane. Définir, sui Issu(e) d'une formation Bac+4 minimum en marketing, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire et possédez une bonne connaissance des produits[...]

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Animateur / Animatrice de développement territorial

Emploi

Remire-Montjoly, 97, Guyane, -1

Présentation de l'employeur L'association GUYACLIC' développe en Guyane un réseau d'espaces publics numériques (EPN) dénommés Cyber Carbet. Ces espaces sont équipés d'ordinateurs et de matériels multimédias (visioconférence, caméra, appareil photo) et proposent un accompagnement aux usages numériques. Les Cyber Carbet assurent également des missions de relais de services publics, de France Services, d'orientation professionnelle et d'écrivain public, permettant aux administrés d'obtenir des informations et d'effectuer diverses démarches administratives. Le réseau Cyber Carbet est déployé sur 4 EPCI. Chaque animateur(trice) territorial(e) intervient sur un secteur géographique défini : Secteur Est : CCEG et CACL Secteur Ouest : CCDS et CCOG Mission principale Sous la responsabilité de la direction, l'Animateur(trice) Multimédia Territorial(e) assure le pilotage opérationnel des sites Cyber Carbet de son secteur. Il/elle accompagne et encadre les équipes de médiateurs et conseillers numériques, garantit la qualité des actions menées et développe les partenariats territoriaux afin de renforcer l'impact local des activités numériques, y compris dans les communes ne disposant[...]

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Encadrant(e) technique d'insertion socioprofessionnelle

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

L'association GUYACLIC' a pour objet de favoriser l'insertion professionnelle des publics éloignés de l'emploi et de permettre l'accès du plus grand nombre aux outils informatiques et numériques. Ses activités principales sont : -L'atelier Recycl'Ordi : collecte, recyclage, reconditionnement et redistribution de matériel informatique et numérique ; -L'organisme de formation : actions de formation à l'acculturation numérique et aux métiers du numérique ; -Le réseau d'espaces de médiation numérique : accompagnement des publics par des médiateurs numériques formés. Chef de file du Hub Antilles-Guyane pour un numérique inclusif, GUYACLIC' favorise l'émergence d'acteurs et de projets numériques sur le territoire guyanais afin de développer l'inclusion numérique. Mission principale Sous la responsabilité de la direction, l'Encadrant(e) technique d'insertion assure l'encadrement technique, l'accompagnement et la formation des salariés en insertion au sein de l'atelier informatique Recycl'Ordi. Il/elle travaille en collaboration étroite avec le chef d'équipe et la conseillère en insertion sociale et professionnelle afin de lever les freins à l'emploi et favoriser la montée en[...]

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Ecoutant social référent / Ecoutante sociale référente

Emploi Tourisme - Loisirs

-, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Placé sous l'autorité de la Direction du Centre Social Hauts de Mazargues, le ou la Référent.e famille assure la conception, la mise en œuvre et le suivi du projet familles au sein du centre social, en cohérence avec le projet social et les orientations de l'agrément Animation Collective Familles. Elle contribue à renforcer les dynamiques de solidarité, de soutien à la parentalité et de participation des habitants, en développant des actions collectives (culturelles, citoyennes, sportives, ludiques.), des espaces d'accompagnement et des partenariats adaptés aux besoins du territoire. Elle joue un rôle de facilitatrice, d'appui méthodologique et de médiation, afin de favoriser l'implication des familles dans la vie du centre social et la co-construction d'initiatives répondant aux enjeux sociaux identifiés. Il ou elle est attenti.ve.f aux besoins et attentes des parents, des enfants, des jeunes et des séniors du territoire. Il ou elle s'appuie sur les relations privilégiées qu'il devra tisser avec les habitants et les partenaires. Activités principales Mise en place du projet d'Action Collective Famille - Connaitre son territoire pour analyser les problématiques familiales, -[...]

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Aide maternel / Aide maternelle de crèche - halte-garderie

Emploi Administrations - Institutions

-, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

CDD de 3 à 8 mois La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un Agent petite enfance volant sur le 1er et 4ème arrondissements Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l'animation du territoire. Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce à l'engagement de plus de 850 agents municipaux. D'une capacité d'accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs. Vous serez affecté(e) en fonction des besoins et des urgences dans une structure du territoire pour une durée d'une semaine à deux semaines maximum. Vous pouvez ainsi être amené(e) à intervenir sur les différentes structures d'un secteur donné. Sous la responsabilité directe du coordinateur du territoire concerné et sous la responsabilité opérationnelle du directeur de l'établissement, vos missions sont les suivantes : - Vous assurez une présence auprès des enfants en accompagnant leur développement et en participant à la préparation[...]

photo Educateur / Educatrice jeunes enfants gestion petite enfance

Educateur / Educatrice jeunes enfants gestion petite enfance

Emploi Administrations - Institutions

-, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Vous entretiendrez des relations avec l'ensemble des services de la CCBM (agents et responsables de service), les agents des services supports (finances, ressources humaines et administration générale), les acteurs locaux, les services à la population de la collectivité, les coordonnateurs et coordonnatrices de projets, les institutions, les partenaires ou contrôleurs (direction Départementale de la cohésion sociale, CAF et établissements scolaires, Conseil départemental, etc.) et les opérateurs privés dans le cadre de délégations de service public. Prise de poste au 05 janvier 2026 Merci de rédiger obligatoirement un commentaire de motivation. CDD de 12 mois Sous la responsabilité de la responsable du service Petite Enfance, Enfance, Jeunesse, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs, vous : - Accompagnerez la définition des orientations stratégiques en matière de services aux familles, en lien avec la stratégie globale du territoire - Mettrez en œuvre la Convention Territoriale Globale (CTG) sur la thématique Petite enfance-Enfance-Jeunesse Coordonnerez les activités des structures d'accueils Enfance-Jeunesse Assurerez la gestion administrative[...]

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Animateur / Animatrice jeunesse

Emploi Administrations - Institutions

-, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Rattaché.e au Pôle Solidarités et Familles et au Centre Social en lien direct avec la direction du centre social et la responsable des Temps du Jeune et de l'enfant, l'animateur(trice) prévention Jeunesse exerce des missions reposant sur deux thématiques principales : l'accompagnement des jeunes de 15 - 25 ans et l'autre axée sur la médiation et l'animation auprès du jeune public MISSIONS : Animer et développer le projet jeunesse Ville : 11- 20 ans o Prévention Animation Jeunesse : - Identifier et mobiliser les jeunes en rupture dans la ville - Conseiller, le cas échéant, les personnes en difficulté et les orienter selon le besoin repéré - Développer des projets/ des actions/ des interventions de prévention, selon les constats observés en lien avec les services de la ville et/ou les partenaires associatifs-institutionnels - Proposer des animations, en lien avec le service jeunesse, dans des lieux de la ville - Tenir à jour un bilan, des statistiques et tableaux de bord. - Développer les partenariats avec les acteurs jeunesse du territoire - Intervention jeunesse sans les établissements scolaires sur les thématiques : addictions, vivre ensemble, harcèlement, discrimination,[...]

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Releveur / Releveuse de compteurs

Emploi Administrations - Institutions

-, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Poste à pourvoir : Dès que possible Date limite de candidature : 25/01/2026 Date prévisionnelle de l'entretien : 10/02/2026 Type d'emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité Type de recrutement : Poste permanent Cadre d'emplois : Des adjoints techniques territoriaux - Catégorie C (filière technique) Lieu de travail : DEA ZA DU TIRE POIX 38660 SAINT VINCENT DE MERCUZE Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT) Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction de l'Eau et de l'Assainissement de la communauté de communes Le Grésivaudan gère la production et la distribution d'eau potable sur les 43 communes du territoire de la CCLG. La direction comprend au total 85 agents. Descriptif du poste : Sous la responsabilité du chef d'équipe et en relation avec les responsables de zone, vous êtes l'un(e) des interlocuteur(trice)s privilégié(e)s[...]

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Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Emploi

-, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Référence CSP: O041251/128001006 Territoires Vendômois, est une communauté d’agglomération de 65 communes et 55 000 habitants dont les services sont mutualisés avec ceux de la ville-centre, Vendôme. Créée au 1er janvier 2017, l’agglomération présente un territoire dynamique où activités économiques, culturelles, patrimoine architectural et naturel offrent une qualité de vie enviée. La direction de la petite enfance est composée d'un pôle petite enfance avec un multi accueil de 80 berceaux, d'un multi accueil avec jardin d'enfant spécialisé et d'un relais petite enfance intercommunal et deux autres multi accueil sur le Territoire. Sous la responsabilité de la directrice de la petite enfance, vous garantissez la cohérence éducative et pédagogique du travail des équipes auprès des enfants en lien avec les familles. - Vous possédez une bonne connaissance du développement psychomoteur de l’enfant et de la construction de la parentalité ; - vous avez des compétences en animation et organisation du travail d’équipe; - vous soutenez l’équipe de direction par une présence active sur le terrain. Vous proposez des activités et temps d’éveil pour les enfants. Créatif(ve), vous[...]

photo Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

Emploi

-, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Référence CSP: O082251/117001156 LA COMMUNAUTE DE COMMUNES GRAND SUD TARN-&-GARONNE 43 000 habitants RECHERCHE UN ASSISTANT DU PÔLE ECONOMIE EMPLOI TOURISME H/F à temps complet (35h), Recrutement par voie statutaire, à défaut CDD d'un an - Catégorie B ou C (filière administrative) Idéalement située entre Toulouse (30 mn) et Montauban (10 mn) où il fait bon vivre...Une agglomération qui pousse...Un territoire organisé et ambitieux... Vous aussi, rejoignez une équipe dynamique au SERVICE du PUBLIC ! Saisissez cette chance unique de mettre en avant vos compétences au service d'un territoire en pleine croissance et participer activement à son développement. Ça vous tente ? On compte sur vous ! Le Pôle Economie Emploi Tourisme de la Communauté de communes Grand Sud Tarn & Garonne est constitué d'une quinzaine d'agents (en hausse durant la saison estivale avec le recrutement de saisonniers) en charge de l'économie et de l'emploi, des zones d'activités ainsi que du tourisme. VOS MISSIONS Aux côtés du Directeur du Pôle Economie Emploi Tourisme, vous interviendrez dans l'ensemble des affaires administratives liées à l'organisation et la gestion du Pôle Economie Emploi[...]

photo Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Emploi Tourisme - Loisirs

-, 9, Ariège, Occitanie

Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives. Description : L'animateur référent ou l'animatrice référente assure l'accueil et l'animation des publics en participant à la dynamique du service. Il ou elle a un rôle privilégié de relais entre la direction et l'équipe ainsi qu'avec les publics et les partenaires. Il ou elle inscrit ses actions dans le prolongement du projet de la structure, et plus généralement dans le cadre fixé par le projet éducatif et le règlement intérieur de LE&C Grand Sud. Lieu de travail : ALAE de Banat Public accueilli : enfants de 3 à 6 ans + enfants de 6-11 ans le soir Jours Travaillés : Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi sur les horaires matin, midi et soir + mercredi matin et jeudi après-midi. Rémunération : groupe B de la CC ECLAT, indice 275, soit 12,91€ brut par heure Missions : - Assure l'accueil physique des publics et des familles. - Participe à l'élaboration et à la mise[...]

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Conseiller / Conseillère technique en action sociale

Emploi

-, 75, Paris, Île-de-France

L'UNCCAS est une association représentant les élus communaux et intercommunaux en charge des affaires sociales et leur CCAS/CIAS. Elle représente plus de 4300 CCAS/CIAS adhérents (soit 8 000 communes) dont l'action touche 75% de la population. Acteurs de proximité, les CCAS/CIAS sont au cœur de l'accès aux droits, de la prévention et du développement social local. À l'Unccas, nous portons leur voix, accompagnons leurs pratiques, outillons leurs équipes et nourrissons la réflexion publique sur les politiques sociales. Votre mission : Au sein du Pôle Politiques sociales, sous l'autorité du Directeur des Territoires et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous contribuez directement à la qualité du service rendu aux adhérents et au positionnement de l'Unccas dans le débat public. Vos principales responsabilités : 1) Conseil et accompagnement des CCAS/CIAS - Répondre aux sollicitations des adhérents (appui juridique et technique, analyse de situations, orientation, méthodologie). - Identifier les besoins récurrents et contribuer à la structuration d'outils (fiches pratiques, guides, webinaires, articles). - Appuyer le déploiement d'actions et de démarches sur le terrain,[...]

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ÉTINCELLES

Théâtre, Théâtre de rue

Agde 34300

Le 01/04/2026

Avec Mireille Cholet, violoncelle, Violaine Allix, alto et Stéphanie Elbaz, piano. Quand le romantisme débordant de Félix Mendelssohn rencontre la démence exacerbée de Dmitri Shostakovitsch, on peut bien s'attendre à quelques étincelles... L'étonnante diversité de nuances et de climats de ces deux oeuvres en font un terrain pentu, certes, mais particulièrement jubilatoire pour les interprètes. Et nous l'espérons, pour les auditeurs ! Bienvenue sur le territoire des Géants, sensations variées assurées ! BILLETTERIE >Sur internet : https://www.saisonculturelle-agde.fr Paiement par carte bancaire (Les justificatifs , en cas de tarif réduit, seront demandés le soir de la représentation.) > Soit directement aux guichets du lundi au vendredi de 09h00 à 12h00 : de la Direction des Affaires Culturelle - 4 place Molière Agde ou du Théâtre Agathois - 25 rue de la République Agde > Soit au Théâtre Agathois, 1 heure avant chaque spectacle. Paiement par carte bancaire, chèque à l'ordre de la régie des recettes de la Direction Culture" ou en espèces. #SAISONCULTURELLE

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Sortie de résidence "Nos chers cheveux" par la Cie Figure Libre au Foyer

Bien-être

Marminiac 46250

Le 14/03/2026

En mars 2024, une proposition de loi, votée à l’Assemblée nationale, rajoutait le critère spécifique des discriminations capillaires à la liste déjà longue des discriminations liées à l’apparence physique. Cet “événement” a donné envie à Hélène Dedryvère (que nous connaissons bien sur le territoire en tant que comédienne du Théâtre de l’Échappée Belle) de s’intéresser à la chevelure en tant que point départ d’une création et d’un travail d’action culturelle à mener en direction des plus jeunes. En cherchant du côté du conte (Pourquoi les princesses devraient elles absolument “dompter” leur chevelure ?), du côté plastique (le cheveu comme matière à sculpter), du côté du quotidien (les discussions au salon de coiffure), Hélène Dedryvère s’attaque à l’écriture d’une pièce qui parlera d’acceptation de soi et d’affranchissement du regard des autres.

photo Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi

-, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

Responsable administratif et financier H/F Nous recherchons pour le compte de notre client, en Guadeloupe, un(e) Responsable Administratif et Financier (DAF) dans le cadre d'un CDD. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouez un rôle clé dans la stratégie et la gestion financière de la structure. Garant(e) de la fiabilité des données et de la bonne gestion des ressources, vous accompagnez le développement de l'organisation dans un contexte exigeant et stimulant. Vos missions Élaborer, suivre et analyser le budget prévisionnel. Superviser la comptabilité, la trésorerie et les relations bancaires. Mettre en place et piloter des outils de contrôle de gestion et de reporting. Garantir la conformité légale, fiscale et sociale des opérations financières. Manager et accompagner l'équipe administrative et comptable. Fournir un appui stratégique à la Direction dans la prise de décision. ** PROFIL ** Formation supérieure en finance, comptabilité, audit ou contrôle de gestion (Bac+5). Expérience significative (minimum 7 ans) sur un poste de Responsable ou Directeur Administratif et Financier. Excellente maîtrise des normes comptables, fiscales et sociales. Solides compétences[...]

photo Téléprospecteur / Téléprospectrice

Téléprospecteur / Téléprospectrice

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

-, 75, Paris, Île-de-France

Energy de France est un acteur national reconnu dans le domaine de la transition énergétique et de la performance des bâtiments. En tant qu'installateur direct et mandataire CEE, nous proposons des solutions complètes et subventionnées pour améliorer l'efficacité énergétique des bâtiments résidentiels et tertiaires. Notre savoir-faire repose sur une approche globale et clé en main : - Diagnostic énergétique et études de faisabilité - Conseil, accompagnement et montage des dossiers de financement - Réalisation des travaux : isolation, pompes à chaleur, VMC, photovoltaïque, etc. - Suivi, contrôle et réception Cofrac Présente sur tout le territoire, Energy de France collabore avec les collectivités, syndics, bailleurs sociaux, entreprises et particuliers dans une démarche responsable et conforme aux réglementations en vigueur (CEE, décret tertiaire, RE2020, etc.). Missions principales : Rattachés(es) à la direction commerciale, vous participez activement au développement de notre activité et à la croissance du portefeuille client sur la région parisienne. Vos missions : - Identifier et prospecter de nouveaux clients BtoB (téléphone, email, CRM, réseaux professionnels) -[...]

photo Responsable de structure d'accueil social

Responsable de structure d'accueil social

Emploi Social - Services à la personne

-, 52, Haute-Marne, Grand Est

Votre mission : Rattaché-e au siège et sous la responsabilité du Directeur Général, vous serez la clé de voûte éducative et organisationnelle sur ces départements. Concrètement, vous : 1) Pilotez la mise en œuvre du projet éducatif : - Garantissez l'harmonisation des pratiques dans les différentes maisons - Assurez le suivi des échéances, du reporting et de la démarche qualité - Participez aux séminaires et réunions stratégiques 2) Accompagnez les responsables de maison, psychologues et coordonnateurs de soins : - Suivez la composition et le recrutement des équipes éducatives - Animez des réunions territoriales régulières - Participez à l'astreinte de coordination (Niveau 2) 3) Suivez les parcours des jeunes : - Supervisez les admissions et sorties - Garantissez le suivi du Projet Pour l'Enfant (PPE) - Coordonnez les tableaux de parcours et la liste d'attente si nécessaire 4) Représentez le Colibri auprès des acteurs du territoire : - Interlocuteur privilégié de la Direction Enfance Famille pour le suivi des placements - Représentez l'association auprès des autorités (gendarmerie, tribunaux, mairies.) - Développez et consolidez les partenariats essentiels sur la Meuse[...]

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Assistant social / Assistante sociale

Emploi

-, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Référence CSP: O047251/210001354 Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e travailleur·euse social·e référent·e ASE Pôle ASE territoire de Tonneins Service prévention et protection de l'enfance Direction enfance et famille Direction générale adjointe du développement social Les missions : Sous l’autorité du·de la Chef·fe de territoire ASE, le travailleur social: - Met en œuvre et exerce, dans le cadre du projet pour l’enfant, le suivi de référence des mesures de protection relevant de l’Aide Sociale à l’Enfance, sur décision de la Présidente du Conseil Départemental ou sur prescription du Juge. - Propose, met en œuvre et exerce un accompagnement socio-éducatif adapté à la résolution des difficultés à l’origine de la mesure et en restitue les effets au regard de l’évolution de la situation de danger ou de risque de danger. - Organise son action en partenariat avec les autres acteurs institutionnels qui concourent à la veille des besoins des mineur(s) concernés et/ou à la résolution des difficultés auxquelles la famille est confrontée. Les activités : - Le travailleur social référent du projet pour l’enfant assure le suivi éducatif et l’accompagnement des enfants[...]

photo Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse

Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse

Emploi

-, 88, Vosges, Grand Est

Au sein de VINCI Energies France, le pôle Infras IDF Nord-Est regroupe 50 entreprises implantées majoritairement en Ile-de-France, les Hauts-de-France et le Grand-Est. Chez Boiron, nous sommes les partenaires incontournables des collectivités pour dynamiser leur territoire, améliorer la qualité de vie de leurs citoyens et préserver notre environnement. Société familiale créée en 1969, et rachetée par le groupe VINCI Energies en 2004, la SAS BOIRON est forte d'un effectif de 83 collaborateurs dûment qualifiés et formés pour la réalisation de travaux d'infrastructures d'énergies aériens et souterrains, pour la dépose de réseaux HTA et BT, pour les branchements électriques chez les particuliers, toutes études et géo-référencement liés à ces travaux, et pour les travaux d'éclairage public et de mise en valeur du patrimoine. Nous vous proposons de rejoindre notre belle entreprise et contribuer ainsi à la création d'un avenir plus durable et attrayant pour tous en tant que : Chauffeur aspiratrice H/F Rattaché(e) aux Responsables d'Affaires, vous réalisez un travail dans le respect des directives, de la règlementation et des consignes de sécurité. Vos missions seront les suivantes[...]

photo Chargé / Chargée du service administratif et financier

Chargé / Chargée du service administratif et financier

Emploi

-, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Référence CSP: O090251/208000831 La Direction du Développement Educatif, Culturel et Sportif (DDECS) pilote les politiques publiques et les services en charge de l’éducation (Collèges), de la culture, du sport et de la jeunesse. Comptant 13 collèges publics et 3 collèges privés, le Département du Territoire de Belfort port une attention particulière à offrir aux 7 000 collégiens les meilleures conditions possibles afin de contribuer à leur réussite scolaire. Au sein du service Education particulièrement transversal, et sous l’autorité de la responsable du service, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la mise à disposition des moyens, notamment financiers, pour assurer le bon fonctionnement des collèges. Vous contribuez également au dialogue de gestion avec les collèges par la mise en place d’indicateurs et de tableaux de bord par établissement relevant de la compétence du Département. • Contrôle et analyse budgétaire et comptable des actes financiers des collèges publics. • Elaboration de la Dotation de fonctionnement des collèges publics et privés. • Analyse des demandes de crédits supplémentaires des collèges. • Sectorisation : suivi des flux, actualisation[...]

photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi

-, 75, Paris, Île-de-France

Premier opérateur public européen de traitement et de valorisation des déchets, le Syctom, l'agence métropolitaine des déchets ménagers, est un acteur majeur de l'économie circulaire et de la ville durable. Au service de 81 communes franciliennes et de près de 6 millions d'habitants, le Syctom accomplit sa mission de service public avec pour objectif de faire des déchets une ressource. Une mission exigeante qu'il conduit grâce à ses 144 collaboratrices et collaborateurs, en lien étroit avec les collectivités en charge de la collecte des déchets et l'ensemble des acteurs de la filière. Le budget annuel s'élève à 721 M€ et le Plan des Investissements 860 M€ d'ici 2030. Acteur responsable et innovant, le Syctom accompagne le développement de la collecte des déchets alimentaires, développe des solutions de traitement et de valorisation et agit en faveur de la réduction et du tri des déchets et s'engage dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES) liées à ses activités de transport et de logistique. La Direction générale adjointe Ressources et moyens (DGARM) décline les orientations stratégiques et pilote les politiques en termes de ressources humaines, financières,[...]

photo Assistant social / Assistante sociale

Assistant social / Assistante sociale

Emploi

-, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Référence CSP: O047251/222000406 Sous l'autorité de la direction : -Participer à la définition des orientations en matière de politique sociale et les mettre en œuvre -Coordonner l'action sociale -Contribuer au développement de l'action sociale attendue par l'autorité, sur le territoire -accueillir les personnes en difficultés et analyser la demande pour favoriser la démarche d'accompagnement Participer à la définition des orientations en matière de politique sociale et les mettre en œuvre: Se référer aux données issues de l'Analyse des Besoins Sociaux et élaborer des propositions en matière sociale Communiquer avec les différents interlocuteurs (élus, agents, usagers, etc.) , les institutions et les associations , afin de connaître et de s'adapter aux évolutions du territoire Promouvoir les services d'actions sociales en place, par une communication externe dynamique Assurer assistance et conseil auprès de l'élu en charge de l'action sociale et les administrateurs Organiser, mettre en œuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de la commune : Traduire en plan d'actions les orientations de la politique élaborée en collaboration avec le Président du CCAS Participer[...]

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Responsable Qualité Sécurité Environnement-QSE- en industrie

Emploi Autres services aux entreprises

Meroux, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Véritable référent QSE sur votre périmètre, vous accompagnez les agences dans le déploiement et l'animation de la politique Qualité, Santé, Sécurité, Sûreté et Environnement, en cohérence avec la stratégie du Directeur Multi Sites et de la Direction QSE. Acteur clé de la performance durable, vous intervenez au plus près du terrain pour sécuriser les opérations, améliorer en continu les pratiques et faire vivre une culture QSE partagée. Vous interviendrez sur les sujets suivants : Santé, sécurité, sureté et environnement : - Conseiller et assister l'encadrement des chantiers de l'agence avec l'appui de la Direction Q3SE - Etre à l'écoute du personnel pour anticiper les dysfonctionnements, participer à l'apport de solutions, et faire remonter toute information utile à l'amélioration continue des conditions de travail - Participer à la gestion des évènements sécurité, faire le lien entre les administratifs et l'exploitation et assurer le suivi - Conseiller la direction lors de la validation des Plans De Prévention - Suivre les indicateurs SSSE et en assurer la remontée auprès de l'agence et de la Direction - Veiller au respect des exigences légales et s'assurer que l'agence[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi Hôpitaux - Médecine

-, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Avec près de 3 000 professionnels et plus de 110 métiers représentés, au service des patients et de leurs proches, le Centre Hospitalier Intercommunal Aix-Pertuis fait partie des 50 plus gros établissements de France (près de 950 lits). Le CHIAP est composé de 3 sites : le site principal situé au cœur de la ville d'Aix-en-Provence, le Centre Roger Duquesne, établissement gériatrique situé dans le quartier Jas de Bouffan, et le site de Pertuis, situé au pied du Lubéron. Hôpital public dynamique et à taille humaine, il est l'établissement de référence d'un territoire de santé de plus de 600 000 habitants couvrant les Alpes de Haute Provence, le Sud Vaucluse et le Nord des Bouches-du-Rhône. Missions principales : - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Gérer les agendas de la Direction Générale - Organiser les réunions, RDV (envoi ordre du jour, convocations, invitations), évènements ponctuels et en réaliser les comptes rendus le cas échéant - Réceptionner, traiter le courrier et ses réponses - Mise en forme des courriers et dossiers et des décisions émanant de la Direction Générale - Gérer et diffuser l'information[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi Hôpitaux - Médecine

-, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Le Centre Hospitalier d'Oloron Sainte Marie, est un établissement en direction commune avec le CH de PAU, et fait partie Groupement Hospitalier de Territoire Béarn et Soule. Son activité est répartie en 2 pôles d'activités cliniques et médicotechniques : pôle chirurgie et pôle médecine. Services: urgences, USC, chirurgie traditionnelle et ambulatoire, pharmacie, imagerie, laboratoire, médecine polyvalente et gériatrique, USLD, SSR, EHPAD. Missions: Assiste le directeur et DRH DAM afin d'optimiser la gestion de ses activités (gestion de planning, préparation de réunions, organisation de déplacements, communication, accueil, ...). Organise et coordonne des informations internes et externes, parfois confidentielles, liées aux missions du Directeur et au fonctionnement de l'établissement. Peut prendre en charge le suivi complet de dossiers (en lien avec la direction des affaires générales) ou d'évènements spécifiques (organisation de séminaires, salons, ...) Assiste le PCME et Vice PCME Tâches: - Gérer les rendez-vous, l'agenda du Directeur, sérier et prioriser les appels et les accueils physiques, constitution des dossiers de rendez-vous journaliers, - Rédiger des projets[...]

photo Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

Emploi

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

MISSIONS 1. Fonction Projets : > Participation à la conception et à l'organisation des activités, événementiels et animations > Relations aux partenaires > Promotion des activités > Accueil occasionnel des publics 2. Fonction financière : > Comptabilité (saisie des éléments jusqu'au bilan inclus) > Montages et suivis budgétaires > Recherche de financements 3. Fonction Ressources humaines : > Rédaction et suivi des contrats de travail, gestion des plannings > Préparation des informations pour l'élaboration des salaires par cabinet extérieur > Evaluation des risques professionnels > Prise des rendez vous Médecine du travail > Suivi administratif des formations 4. Divers : > Courriers, mails, classement, gestion d'agendas > Organisation des réunions et instances (CA, AG), > Préparation de rapports et comptes rendus PROFIL RECHERCHÉ : - Formation : Bac +2 en assistanat de direction ou gestion, idéalement avec expérience similaire dans le milieu associatif - Savoir être : Rigueur, discrétion, organisation, autonomie, qualités rédactionnelles, - Compétences clés : maîtrise des outils bureautiques (la connaissance du logiciel Aïga -Cloé et Inoé- serait un plus),[...]

photo Coordinateur / Coordinatrice MOA SI

Coordinateur / Coordinatrice MOA SI

Emploi Tourisme - Loisirs

Bretagne, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Rattaché(e) au Directeur des Services Numériques, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie SI. Vous pilotez l'amélioration des processus métiers, la performance économique du SI et la cohérence du portefeuille projets. Vous animez les équipes RSI réparties sur plusieurs établissements, en lien hiérarchique ou fonctionnel, et assurez la coordination des projets transverses. Vous participez à la gouvernance budgétaire, à la veille technologique et à la représentation de la direction dans les instances internes et externes. Vous intervenez également sur l'organisation RH de la direction, les recrutements et la structuration des équipes. Garant(e) de la qualité de la conduite de projet, vous veillez à la cohérence technique et fonctionnelle du SI, à la capitalisation des connaissances et à la cartographie des compétences. Vous assurez la continuité de service, y compris dans le cadre d'astreintes ou d'interventions ponctuelles hors horaires standards. Contactez moi pour en discuter.Vous évoluez dans un environnement technique complexe : architecture SI, sécurité, réseaux, applications métiers, conduite de projet. Vous maîtrisez les référentiels et[...]

photo Responsable ventes de la distribution

Responsable ventes de la distribution

Emploi Négoce - Commerce gros

Bessoncourt, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

"Je n'aurai pas pris ce risque là, je n'aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d'entreprendre avec une sécurité derrière c'est exactement ce que je cherchais." Céline, Manager Commerce depuis mai 2022 Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu rêves d'accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ? Tu as envie d'être à la tête de ta propre petite entreprise, sans prendre le risque de tout perdre ? Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi. Pourquoi ? Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureau Ton rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe, t'assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients, tu ne restes pas sur le banc de touche. Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain Ta réussite est directement liée à celle de ton équipe Chez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers, quel que soit leur niveau dans l'organisation. En tant que manager, ton rôle n'est pas de[...]

photo Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Les missions: Vous travaillerez directement avec la Responsable Etudes & Développement pour accompagner la mise en oeuvre du plan d'action issu de l'audit RSO/COPSOQ, des ateliers QVCT, des démarches de co-construction et des projets collectifs engagés avec les pôles et les CMCAS. 1. Animation de collectifs et intelligence collective * Concevoir et co-animer des ateliers sur : QVCT, COPSOQ, clause de revoyure, organisation du travail, innovation, structuration d'activités. * Utiliser et adapter les outils d'intelligence collective (cartes mentales, matrices, météo managériale, protocoles* d'idéation.). * Produire les supports : trames, visuels, canevas, facilitation graphique. * Accompagner les managers et équipes dans la compréhension et l'appropriation des travaux issus de l'audit. 2. Mise en oeuvre opérationnelle du plan d'action Audit RSO/COPSOQ * Suivre et outiller les actions COPSOQ identifiées avec les salariés. * Participer aux commissions audit : notes, synthèses, outils d'aide à la décision, tableaux de priorisation. * Préparer et structurer les ateliers CODIR liés à la transformation managériale et organisationnelle. * Contribuer au pilotage des actions auprès[...]

photo Responsable d'exploitation transport routier de marchandises

Responsable d'exploitation transport routier de marchandises

Emploi

Bessoncourt, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

" Je n'aurai pas pris ce risque là, je n'aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d'entreprendre avec une sécurité derrière c'est exactement ce que je cherchais . " Céline, Manager Commerce depuis mai 2022 Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu rêves d' accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ? Tu as envie d' être à la tête de ta propre petite entreprise , sans prendre le risque de tout perdre ? Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi. Pourquoi ? 1. Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureau Ton rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe , t'assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients , tu ne restes pas sur le banc de touche. Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain 2. Ta réussite est directement liée à celle de ton équipe Chez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers , quel que soit leur niveau dans l'organisation. En tant que manager, ton rôle n'est pas de tout[...]

photo Recruteur / Recruteuse de donateurs

Recruteur / Recruteuse de donateurs

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

-, 974, La Réunion, La Réunion

BIENVENUE DANS L'AVENTURE DIRECT SUD ! Nous recherchons un/une Recruteur.trice de Donateurs.trices (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que Recruteur.trice de donateurs.trices, vous serez responsable de la recherche et du recrutement de nouveaux.elles donateurs.trices pour notre organisation. Nous vous proposons un temps plein (35H00) pour un contrat d'une durée de 6 semaines qui peut-être renouvelable. Devenez acteur dans l'humanitaire et venez rejoindre Direct Sud ! Vos missions seront les suivantes: - Porter fièrement les couleurs d'une association - Partir à la rencontre de potentiels donateurs - Sensibiliser les potentiels donateurs - Permettre à des donateurs de soutenir une association - Faire partie d'une équipe soudée Nos avantages : 12€ taux horaire + 10% de primes de précarité + 10 % de congés payés, 50% du titre de transport remboursé, CDI possible, évolution rapide sur des postes de chef(fe) d'équipe, manager, déplacements en France et Dom Tom si souhaité. Votre profil: Vous êtes dynamique et entreprenant. Vous cherchez un emploi qui a du sens: permettre à des associations d'agir sur le terrain. Vous aimez faire de nouvelles rencontres et travailler[...]

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Psychologue

Emploi

-, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Référence CSP: O090251/031000553 Le Département du Territoire de Belfort se caractérise par une politique de maintien des personnes âgées et handicapées à domicile très marquée. Cela se traduit par une part de personnes en perte d’autonomie vivant à domicile plus importante que les autres départements de la région. Placé sous l’autorité du/de la Directeur(trice) adjoint(e), le/la psychologue clinicien(enne) exerce ses fonctions à temps non complet (80%), au Service Prévention, adaptation et innovation, au sein de la Direction de l’Autonomie et de la Compensation. Il/elle contribue au bien-être des personnes âgées et/ou en situation de handicap et de leurs aidants, à domicile, en réalisant leur accompagnement psychologique. MISSIONS PRINCIPALES • Assurer les missions propres au métier de psychologue clinicien. • Avoir un rôle d’expertise auprès des équipes de professionnels de la direction sur des situations (conseils, formations) Gestion du dispositif « Domicile Ecoute séniors » : • Réaliser le suivi individuel à domicile des personnes de plus de 60 ans et des personnes en situation de handicap ; • Evaluer les troubles psychologiques et comportementaux ; • Analyser le[...]

photo Chargé / Chargée de développement économique

Chargé / Chargée de développement économique

Emploi Administrations - Institutions

-, 76, Seine-Maritime, Normandie

Vous avez à cœur de faire grandir l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sur un territoire ? Vous souhaitez accompagner des entrepreneurs engagés et contribuer à la transition économique et sociale métropolitaine ? Rejoignez notre équipe en tant que spécialiste du développement économique territorial ESS ! Vous bénéficierez d'un cadre de travail qui favorise l'initiative et force de proposition, avec la possibilité de prendre en main des projets concrets et structurants dès votre arrivée. Dans un environnement engagé, collaboratif et bienveillant, vous serez positionné.e sur des sujets transversaux au cœur de la stratégie de transition écologique et sociale métropolitaine. Votre rôle sera clé pour transformer le territoire tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, car ici, nous valorisons un environnement de travail qui favorise à la fois l'engagement et le bien-être. Votre mission : Accompagner, fédérer, innover En tant que référent-e privilégié-e des acteurs de l'ESS, vous serez au cœur de l'écosystème territorial, en lien direct avec les entreprises, les partenaires institutionnels et les réseaux locaux. Votre expertise et votre sens[...]

photo Puériculteur(trice) responsable struct accueil pte enfance

Puériculteur(trice) responsable struct accueil pte enfance

Emploi Administrations - Institutions

-, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Descriptif de l'emploi Sous l'autorité de la chargée de coopération Ctg, coordinatrice des Relais petite enfance, vous coordonnez et animez le Relais petite enfance sur les secteurs de Montret et Sagy, en lien avec les partenaires du territoire. Missions, activités et conditions d'exercice Coordination et animation du Rpe : Participer à la définition des orientations du Relais Informer et accompagner les parents dans leurs besoins en matière de mode de garde Renseigner les familles, assistants maternels et gardes à domicile sur les démarches administratives et réglementaires Assurer un rôle de médiation dans les relations employeurs/employés Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels : temps d'accueil avec les enfants, réunions à thème, conférences, formations continues Assurer la gestion administrative et financière du Relais Promouvoir les actions du Rpe sur le territoire Être force de proposition dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de projets internes et partenariaux Participer aux actions transversales portées par la collectivité Soutien à la parentalité Participer à l'accueil des familles dans le cadre du Lieu d'Accueil Enfants-Parents[...]

photo Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e)

Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e)

Emploi

-, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Le Groupe Sud Management s'engage aux côtés des étudiants, des professionnels et des dirigeants depuis 30 ans pour développer les compétences, et apporter au cœur des territoires les capacités de formation indispensables à la performance économique. Implantés à Agen (47), nous intervenons sur le territoire du Lot-et-Garonne, et plus largement sur la Nouvelle-Aquitaine et l'Occitanie. Association Loi 1901, et Organisme de formation certifiés QUALIOPI, nous sommes un incubateur de compétences au service des entreprises, des individus et des territoires à travers notre offre globale : Sud Business School, Sud Formation Pro, et Sud Consulting RH. Nos 70 collaborateurs, et notre équipe de près de 200 consultants-formateurs œuvrent avec engagement, humanité, enthousiasme, et écoute, pour favoriser le développement des talents et des compétences. Rattaché(e) à votre Responsable d'Agence, vous vous occupez du suivi des participants aux formations, assurez la gestion administrative et logistique des stages de formation. Vous êtes doté(e) d'une capacité d'adaptation et faites preuve de rigueur. L'organisation est une de vos meilleures qualités et vous aimez travailler en équipe. Vous[...]

photo Assistant social / Assistante sociale

Assistant social / Assistante sociale

Emploi

-, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Référence CSP: O041250/623000829 NOS PRIORITÉS Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action" Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux Renforcer l'attractivité du territoire Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs Accéder à la formation professionnelle Offrir une évolution professionnelle Développer des initiatives et des projets Favoriser la qualité de vie au travail NOS PLUS Possibilité de participer à des projets transversaux Communication interne interactive Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail) Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales 85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management Votre défi Faire avancer le Loir-et-Cher dans son pilotage d'action sociale locale et de développement social du territoire. En contribuant à la réflexion nécessaire à l’adaptation permanente des dispositifs autonomie et inclusion sociale. En participant, à la réflexion institutionnelle, à l’élaboration des orientations et des méthodes d’interventions[...]

photo Coordinateur social / Coordinatrice sociale de quartier

Coordinateur social / Coordinatrice sociale de quartier

Emploi

-, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le centre social -- CCO Bernard du bois recrute un (e) coordinateur ( trice) enfance / famille. Ses missions et activités seront : Animer et développer les projets à destination du public Enfance-Famille - Réaliser un diagnostic du territoire en fonction des besoins et attentes des familles, - Mettre en place des actions collectives cohérentes avec le diagnostic établi et en assure le suivi et l'évaluation, - Organiser et anime des réunions de concertation régulières avec les partenaires et les habitants, - Assurer la communication interne et externe autour des actions menées dans le secteur, - Coordonner les projets enfance-famille existants et accompagne leur développement, - Informer, conseiller et orienter les familles, en analysant leurs demandes et en y apportant des réponses adaptées, - Mettre en œuvre des actions de soutien à la parentalité et à la scolarité, - Concevoir une programmation annuelle d'activités (objectifs, budget, planning) et rédiger les bilans qualitatifs et quantitatifs. - Travailler en lien étroit avec les associations et les partenaires du territoire pour renforcer les synergies locales. Assurer le suivi administratif et financier du secteur -[...]

photo Directeur / Directrice de restaurant

Directeur / Directrice de restaurant

Emploi Restauration - Traiteur

Botans, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Vous êtes d'une part l'intermédiaire entre les équipiers et le directeur, mais aussi le chef d'orchestre du restaurant rapide, c'est-à-dire que vous managez les équipes, participez à la gestion opérationnelle et à la rentabilité de l'unité Votre métier : - Animer et structurer l'organisation de son équipe, fixer des objectifs individuels et collectifs, évaluer les performances de son équipe, - Superviser la gestion des stocks et approvisionnements, - Planifier et organiser le processus de production, - Assurer un accueil clientèle et un service de qualité optimum, - Effectuer le suivi commercial et financier de la structure selon les objectifs définis par la direction, - Réaliser l'inventaire du restaurant, analyser et expliquer les résultats à la direction et participer à la mise en place de plans d'actions afin de les améliorer. Vos qualités principales : - Rigoureux et organisé - Polyvalence et grande disponibilité - Bon gestionnaire - Excellent manager - Pédagogue doté d'un fort leadership Vous avez une expérience réussie dans la restauration rapide et vous avez du leadership pour accéder à ce poste. Vous bénéficierez de deux jours consécutifs de repos dans la semaine[...]

photo Responsable pôle clients

Responsable pôle clients

Emploi

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : RELEVEZ UN NOUVEAU DEFI ET PRENEZ LES RENES D'UN POLE STRATEGIQUE Vous avez l'âme d'un entrepreneur et l'envie de piloter un secteur clé au sein d'un Hypermarché ? Nous recherchons un Responsable de Pôle Alimentaire qui saura faire grandir son équipe et développer son activité avec rigueur et engagement. VOTRE MISSION : En véritable chef d'entreprise junior, vous aurez la responsabilité d'un pôle stratégique et contribuerez directement à sa performance. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Manager et animer vos équipes avec exigence et bienveillance. - Assurer la gestion économique et commerciale de votre périmètre (CA, marge, rentabilité). - Collaborer étroitement avec les fonctions supports (RH, Qualité, Logistique). - Optimiser l'organisation et la gestion de votre secteur en anticipant les évolutions du marché. - Garantir un service de qualité aux clients et assurer la bonne tenue des rayons. Description du profil : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en management , idéalement en grande distribution. - Vous avez une bonne connaissance des métiers du secteur alimentaire. - Vous êtes un excellent gestionnaire , organisé(e) et rigoureux(se). -[...]

photo Directeur / Directrice immobilier

Directeur / Directrice immobilier

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Parce qu'aujourd'hui, les indépendants de l'immobilier travaillent beaucoup... mais ne constituent pas de capital et partent à la retraite sans rien revendre. Parce que créer une agence classique coûte cher : local, publicité, logiciels, carte T, trésorerie, diplômes... Parce qu'il est temps de proposer une alternative juste, moderne et accessible. Avec L'Immobilier Ensemble, vous : Créez votre propre agence dans votre département Avec garantie d'exclusivité territoriale Accédez à un statut de directeur(trice) Sans diplôme, grâce à la Carte T portée par la Holding Devenez actionnaire à 45 % dès la création Vos efforts construisent votre capital, année après année Ne financez aucun coût de fonctionnement Les frais administratifs sont prélevés uniquement sur la marge générée Vous n'avancez rien Constituez un vrai capital rev revendable 50 % des bénéfices remontés au capital chaque année Capital racheté lors de votre départ ou retraite CE QUE NOUS FOURNISSONS: Tout est pris en charge pour le lancement : Statuts + formalités juridiques Logiciels Comptabilité et gestion assurées par la Holding Aide au recrutement et à la formation Négociation globale[...]

photo Responsable d'agence commerciale

Responsable d'agence commerciale

Emploi

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Parce qu'aujourd'hui, les indépendants de l'immobilier travaillent beaucoup... mais ne constituent pas de capital et partent à la retraite sans rien revendre. Parce que créer une agence classique coûte cher : local, publicité, logiciels, carte T, trésorerie, diplômes... Parce qu'il est temps de proposer une alternative juste, moderne et accessible. Avec L'Immobilier Ensemble, vous : Créez votre propre agence dans votre département Avec garantie d'exclusivité territoriale Accédez à un statut de directeur(trice) Sans diplôme, grâce à la Carte T portée par la Holding Devenez actionnaire à 45 % dès la création Vos efforts construisent votre capital, année après année Ne financez aucun coût de fonctionnement Les frais administratifs sont prélevés uniquement sur la marge générée Vous n'avancez rien Constituez un vrai capital rev revendable 50 % des bénéfices remontés au capital chaque année Capital racheté lors de votre départ ou retraite CE QUE NOUS FOURNISSONS: Tout est pris en charge pour le lancement : Statuts + formalités juridiques Logiciels Comptabilité et gestion assurées par la Holding Aide au recrutement et à la formation Négociation[...]

photo Analyste-programmeur(se) en informatique industrielle

Analyste-programmeur(se) en informatique industrielle

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Grandvillars, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Le Cabinet RH - LCRH: Nous sommes un cabinet de recrutement mettant en relation les candidats et entreprises pour une prise de poste en CDI directement avec nos clients. Nous recrutons un(e) Analyste EDI afin de renforcer l'équipe de notre client en charge de la gestion et de l'évolution des échanges de données entre l'entreprise et son écosystème industriel (clients, fournisseurs, partenaires logistiques...). En collaboration directe avec le responsable du périmètre EDI, vous serez chargé(e) de : Exploitation & Support : - Assurer le suivi quotidien des plateformes EDI - Surveiller et sécuriser le traitement des flux - Analyser et corriger les incidents techniques et fonctionnels Évolutions & Projets : - Participer aux montées de versions ou changements d'outils - Réaliser ou adapter des mapping EDI selon les standards clients - Écrire et exécuter des tests unitaires - Accompagner la mise en production des évolutions avec l'IT Coordination & Qualité : - Recueillir et analyser les besoins EDI des clients/fournisseurs - Contribuer à la cohérence des architectures d'échange - Travailler en lien étroit avec la DSI et les experts métiers Votre objectif[...]

photo Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche

Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche

Emploi

Bessoncourt, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, un pilier pour les familles ! Et pour cette mission d'exception, on vous propose un package annuel à la hauteur de votre expertise. Si vous avez envie d'un job où votre engagement fait la différence, alors on vous veut dans notre équipe ! Vous êtes l'ambassadeur de la crèche Tilleul située à Bessoncourt, un Multi-Accueil de 25 berceaux.. Voilà comment on valorise vos compétences : - Rémunération fixe en fonction de votre expérience - 6.000 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs) - Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5) - 10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté - Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous - . le reste à découvrir lors de notre prochain échange ! Les plus de vos missions : - Vous êtes un Manager collaboratif, au cœur de votre équipe. Vous composez votre équipe et créez un environnement de travail structurant (organisé et épanouissant), propice à l'autonomie et au développement des compétences de chacun. - Vous êtes libre de piloter vos[...]

photo Directeur / Directrice des systèmes d'information

Directeur / Directrice des systèmes d'information

Emploi

Bretagne, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Notre partenaire est un acteur majeur du secteur santé, reconnu pour son engagement et son impact. Il regroupe une vingtaine d'établissements sanitaires et médico-sociaux, principalement situés en Bretagne, mais également en PACA et en Pays de la Loire. Avec plusieurs milliers de collaborateurs, le Groupe s'appuie sur des pôles mutualisés stratégiques (formation, paie, systèmes d'information, innovation) et une organisation fondée sur le principe d'autonomie locale, offrant une forte autonomie aux établissements tout en garantissant une coordination globale. Vos missions en tant que DSI : Définir la vision, la stratégie et la feuille de route SI (SDSI) alignées au projet stratégique. Piloter la transformation digitale et impulser l'innovation numérique en lien avec la Direction Innovation. Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures et applications. Animer la politique sécurité SI avec le DPO/RSSI. Manager l'équipe SI (15 collaborateurs) et assurer la qualité de service et la QVCT. Gestion et management d'une équipe de 3 responsables direct(Projet/exploit/support). Mettre en place une coopération efficace entre la DSI Groupe et les équipes[...]

photo Assistant / Assistante aux utilisateurs en informatique

Assistant / Assistante aux utilisateurs en informatique

Emploi

-, 973, Guyane, Guyane

Référence CSP: MINT_BS973-ATB-113322 Groupe RIFSEEP 2 Vos activités principales Le technicien informatique et support est en charge de : Effectuer l’installation initiale des postes de travail, leur raccordement au réseau ainsi que pour tout équipement périphériques gérés par le service ; Traiter les dysfonctionnements de niveau 1 (diagnostic, traitement et suivi) ; Qualifier et remonter les dysfonctionnements de niveau 2/3 ; Gérer le parc et contrôler la conformité des équipements ; Assister et conseiller les utilisateurs en matière de prise en main et de sécurité (sauvegardes, mots de passe, etc.) ; Contrôler la configuration des postes et le bon fonctionnement des serveurs locaux ; Concevoir et suivre des indicateurs de performance dans l’assistance aux utilisateurs (délai de réponse, délai de résolution, niveau (1/2/3) du problème, répétitivité du problème, etc.) Votre environnement professionnel La Direction Générale de l’Administration (DGA) regroupe un ensemble de cinq directions : Attractivité et Communication interne, Finances et Moyens, Ressources Humaines, Juridique et Contentieux, Systèmes d’Information. La direction Systèmes d’Information est en charge de[...]

photo Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Rattaché à la Directrice des ressources Humaines, le responsable du service pilotage Budget SIRH et accompagnement organisationnel assure la prévision, l’analyse et le suivi budgétaire de la masse salariale (60 M€) le dialogue de gestion avec les directions opérationnelles, l’optimisation et le développement du SIRH en liaison avec la DSI et les équipes internes de la DRH, ainsi que l’accompagnement organisationnel RH et temps de travail des directions opérationnelles. Profil recherché: • formation M2 de type contrôle de gestion, finances, management des RH • connaissance et appétence à la gestion des RH • aptitude à construire des outils de pilotage et à les analyser • aptitude à concevoir des process et à conduire des projets • aptitude à travailler en mode transversal, fédérer • management d'équipe Modalités de recrutement : • Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales. • Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel. Nos avantages : - RTT - Accord 35 h - Accord télétravail selon le poste - Comité National d'Action Sociale - CNAS -[...]

photo Responsable comptabilité

Responsable comptabilité

Emploi

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Nous sommes un Atelier chantier d'insertion sur Belfort de 140 salariés (20 permanents et 120 CDDI) à la recherche d'un Responsable Comptable et Paie (H/F) qui évoluera en synergie avec sa Direction et au sein de notre association d'insertion. A ce titre, vous serez Garant(e) de la qualité et de la fiabilité des résultats comptables et financiers et des paies, vous assurerez et superviserez la gestion de l'association et vous accompagnerez votre équipe. Vos missions : - Prendre en charge l'ensemble des obligations comptables jusqu'au bilan et assurer le suivi de la comptabilité courante : contrôler les opérations comptabilisées, tenue des livres et journaux, Comptabilité clients et fournisseurs, - Accompagner un ou deux collaborateurs. Organiser et répartir les tâches. Définir les objectifs. - Etablir les comptes d'exploitation mensuels, les situations mensuelles et la situation annuelle prévisionnelle. - Elaborer le bilan comptable et participer à l'établissement des déclarations fiscales dans les délais impartis. Justifier auprès des commissaires aux comptes et de l'administration fiscale, toutes les écritures comptables et les retraitements de clôture des comptes.[...]

photo Opticien / Opticienne

Opticien / Opticienne

Emploi

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un magasin d'optique affilié à une enseigne nationale, reconnu pour son ambiance familiale, son professionnalisme et son attention portée au bien-être des collaborateurs. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Opticien(ne) confirmé(e) souhaitant s'investir et évoluer vers un rôle d'adjoint(e) de direction. Vos missions : - Accueil, conseil client et réalisation d'examens de vue - Vente, devis, livraisons, ajustages et SAV - Réalisation des montages et contrôle qualité à l'atelier - Gestion quotidienne du magasin : stocks, commandes, vitrines, administratifs, mutuelles - Participation au suivi des indicateurs commerciaux et au bon fonctionnement du magasin Avec une réelle évolution, vous serez progressivement impliqué(e) dans : - L'animation du point de vente, - La prise de décisions opérationnelles, - Le soutien quotidien à la direction. - Vous êtes obligatoirement titulaire du BTS Opticien Lunetier - Licence ou DU contactologie/optométrie serait un véritable atout - Vous maitrisez les examens de vu et la contactologie - CDI - 39 heures / semaine, du mardi au samedi - Rémunération selon profil + variables trimestrielles -[...]

photo Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi Enseignement - Animation - Recherche

-, 75, Paris, Île-de-France

Responsable Administratif et Financier H/F Vous êtes sensible à la cause de l'éducation et vous souhaitez contribuer à la réussite scolaire de tous ? Rejoignez-nous ! Présentation de l'association Depuis sa création en 2009, l'association Energie Jeunes agit au service de la réussite scolaire de tous. Elle est reconnue d'Utilité Publique et agréée par le Ministère de l'Education Nationale. En étroite collaboration avec les enseignants et le personnel de direction des établissements scolaires, elle offre aux élèves, du CM1 à la 2nd professionnelle, l'opportunité d'apprendre à aimer apprendre. Son action bénéficie chaque année à 120 000 jeunes, dans les territoires les moins favorisés, partout dans l'Hexagone ainsi qu'à La Réunion, en Guadeloupe, en Martinique et en Guyane grâce à l'engagement de bénévoles, de jeunes volontaires en service civique et au soutien d'entreprises et de fondations philanthropiques. Son laboratoire Recherche & Développement met au point des programmes pédagogiques innovants qui visent à développer les compétences psychosociales des élèves, en s'appuyant sur les recherches en sciences cognitives menées en particulier par les chercheurs de son comité[...]

Ressources supplémentaires